Trámites burocráticos, permisos de trabajo, organismos que publican
vacantes… La búsqueda de un trabajo fuera de España exige la consulta de
numerosas fuentes de información y sobre todo saber a qué país se desea
ir y qué perfiles se demandan para ajustar ese rastreo.
Decidido, dejo España y me busco la vida lejos de aquí”. Esta frase
ha sido pronunciada por muchos españoles en los últimos meses, dada la
pésima situación del mercado laboral patrio. En concreto, la población
nacional residente en el extranjero ha aumentado un 6,7% respecto a
enero de 2011 y ya alcanza cerca de los dos millones. La intención de
salir del país también crece: del 69% de españoles que estaría dispuesto
a moverse de su ciudad por motivos laborales, un 48% cambiaría de país,
según datos de Randstad. De ellos, un 20,29% optaría por un destino
dentro de la Unión Europea; un 3,4% elegiría estados europeos de habla
inglesa, y el 3,86% escogería Latinoamérica o los países emergentes.
Una vez tomada la decisión, ¿qué se debe hacer?, ¿qué trámites hay
que cumplimentar? Cabe preguntarse si son necesarios los permisos de
trabajo. En general, ¿dónde y cómo se busca trabajo en el extranjero?
Los expertos recomiendan elegir el destinode acuerdo con los idiomas que
se dominan. Si sólo habla español, es mejor focalizar la búsqueda de
empleo en Latinoamérica. Lo siguiente será seleccionar el territorio
según los puestos de trabajo que oferten y los perfiles demandados.
Cerca de dos millones de españoles residen en el extranjero, un 6,7% más que en enero de 2011
La información sobre las vacantes se puede consultar en los portales
de empleo internacionales, en sitios web especializados del propio
destino y en los servicios públicos de empleo del país. Para trabajar en
Europa una de las mejores opciones es comenzar por la Red Eures. Esta
herramienta conecta los servicios públicos de empleo de 31 Estados
europeos, lo que permite conocer las necesidades laborales de cada país,
posibilita colgar el currículo y ofrece información sobre las
condiciones de vida y de trabajo de los distintos miembros de la Unión
Europea.
Las embajadas del país de destino pueden ser otras fuentes de
información. No sólo indican los perfiles solicitados y las vacantes,
sino también los requisitos y permisos necesarios para trabajar. Beatriz
Revilla, directora de Mundo Spanish, señala que las consejerías de
trabajo de las embajadas españolas también difunden ofertas de empleo y
ferias a las que acuden empresas en busca de perfiles concretos.
También es conveniente hacer uso de las redes sociales y de los foros
para contactar con personas que ya están trabajando en el destino
elegido, y hacer una lista de las empresas españolas que tienen
presencia internacional para indagar cuáles son sus necesidades. Lo
siguiente será elaborar el currículo de acuerdo a las características de
cada país. Y siempre es recomendable tener disponible una versión en
lengua inglesa.
Destino… Alemania o Escocia
Alemania se ha revelado como un país rico en puestos de trabajo y como
destino fundamental para los jóvenes españoles en situación de
desempleo. Ingenieros y profesionales del sector sanitario,
preferentemente, son los perfiles demandados en este territorio. Pero el
problema para iniciar una nueva vida laboral está en el idioma. Veith
Institut es una academia que ha comenzado a funcionar en julio en Madrid
y que con su método de aprendizaje permite aprender alemán en cuatro
meses. Este centro de formación ha llegado a un acuerdo con la empresa
alemana de gestión de personal Bera Service GmbH que pone a disposición
de los españoles que estén matriculados en Veith Institut 100 plazas
para personal sanitario, 40 de ellas para asistentes y jefes médicos. El
salario bruto de un facultativo que ejerce en ese país asciende a 3.751
euros al mes; y después de tres o seis meses el sueldo se incrementa en
2.000 euros mensuales.
Escocia es otro territorio con numerosas oportunidades laborales.
Entre los sectores que demandan profesionales se encuentran todo el
sector sanitario –biomedicina, bioinformática, investigación–,
energético –petrolífero, renovables, generación de energía–, y servicios
financieros –banca, seguros y pensiones, inversión–. Según Talent
Scotland, éstas son algunas compañías que ofrecen empleo: Royal Bank of
Scotland, Amazon, Spacelabs, Alba Bioscience, Lloyds Banking Group,
Codestuff, Lifescan o Howdens.
Dónde están las ofertas de trabajo
1. www.trabajo-ya.net.
Este blog ofrece información relacionada con la vida laboral en
Alemania, similitudes y diferencias culturales y todos los factores que
puedan alentar, o no, a un español a emigrar. La intención de Alfredo
Tarre y Andreas Bersch, autores de la bitácora, es crear una plataforma
informativa para tender puentes entre parados españoles y empresarios
alemanes. Aunque no es una bolsa de empleo, los creadores publican datos
sobre las diferentes oportunidades laborales que se han abierto en
territorio germano.
2. Mundo Spanish.
Esta plataforma, que conecta a españoles y empresas nacionales, estén
donde estén, y a negocios extranjeros vinculados con el mercado español,
dispone de un boletín de empleo internacional propio que recopila
ofertas de trabajo que solicitan castellano o están relacionadas con el
mercado español.
3. Enviroo.com.
Este portal de empleo está especializado en medio ambiente y pretende
conectar el ‘talento verde’ con las empresas, allá donde estén. Su
creador, Agustín Valentín-Gamazo, afirma que “Latinoamérica es un
destino que se debe tener en cuenta. Países como Perú, México, Colombia o
Chile buscan perfiles de todo tipo, desde ingenieros o abogados hasta
profesores”. Este sitio web realiza además la preselección para las
empresas que publican sus ofertas de empleo.
4. www.spaniards.es.
Esta plataforma pone en contacto a los españoles que están en el
extranjero. Los expatriados ofrecen todo tipo de información, también
sobre empleo.
Vía.- orientadores palencia